劳务派遣时用人单位需做哪些工作
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2023年05月17日
劳务派遣时，用人单位需做哪些工作？襄阳劳务中介,襄阳正规劳务派遣公司来详细介绍一下：
1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；
2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；
3、 实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
4、服务好用工单位、维护好劳务工人的合法权益。
5、协调好用工单位与劳务工人之间的矛盾与纠纷。
6、做好用工单位退回劳务公司的劳务工人的就业与后续的方方面面工作。
7、做好劳务工人工伤、生病期间的理赔与安抚工作。
1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；
2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；
3、 实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
5、协调好用工单位与劳务工人之间的矛盾与纠纷。
6、做好用工单位退回劳务公司的劳务工人的就业与后续的方方面面工作。
7、做好劳务工人工伤、生病期间的理赔与安抚工作。
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