襄阳人力资源公司总结了劳务派遣和在职合同工的区别
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2025年05月27日
襄阳劳务派遣就是由襄阳劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。襄阳人力资源公司介绍也是有试用期，是固定期合同。
劳务派遣和在职合同工的区别在于劳务派遣合同期限签订至少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。
劳务派遣工和在职合同工的区别：
1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位；
2、关系不同。劳务派遣工是合同关系；
3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法；
4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同；
5、出现纠纷后解决渠道不同。
劳务派遣和在职合同工的区别在于劳务派遣合同期限签订至少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。
1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位；
2、关系不同。劳务派遣工是合同关系；
3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法；
4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同；
5、出现纠纷后解决渠道不同。
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