你所在的位置:
首页 > 信息动态
-
劳务派遣公司和派出劳动者只能签订固定劳务合同
2019-11-22劳动合同分为固定期限劳动合同,非固定期限劳动合同和以特定工作任务为期限的劳动合同。雇主和劳动者选择的劳动合同的类型应由雇主和雇员确定。但是,鉴于劳务派遣合同的特殊性,为了保护派遣工人的利益,中国对劳务派遣单位与派遣劳务者签订的劳动合同的种类和期限作了特殊规定,下面襄阳劳务派遣公司就来跟大家讲讲。
-
提高人力资源外包服务价值需要完善合作关系提高匹配度
2019-11-14人力资源外包服务是提高企业核心竞争力比较有效的手段,同时还能为企业降低成本、提高绩效、实现战略目标的一种管理模式,无论在中小企业,还是在大中型企业都很受欢迎。但是,在这个过程中,如何提高人力资源外包服务的价值是很多企业关注的问题,下面,襄阳人力资源外包公司就从四个方面给大家解答。
-
企业选择人力资源外包服务可以满足企业流程重组需要
2019-11-14在需要人力资源外包服务的消费者中,企业占了七到八成,为什么企业热衷于襄阳人力资源外包服务呢?下面襄阳人力资源外包公司就来跟大家讲讲这个问题。
-
正规靠谱的劳务派遣公司对于专业人员有要求
2019-11-07相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实 力和资质有自己的考量,那么,什么样的襄阳劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求呢?下面襄阳劳务派遣就来跟大家讲讲。