选择劳务派遣公司推荐襄阳盛世达人力资源
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2021年06月30日
(一) 谨慎选择劳务派遣公司
为避免劳务派遣单位无相应资质或管理不规范等问题，企业在选择襄阳劳务派遣公司时应注意审慎义务，对派遣公司以下方面进行主要了解和审查，襄阳靠谱的劳务派遣公司推荐襄阳盛世达。：
1. 劳务派遣公司合法资质；
2. 劳务派遣公司信誉及口碑等；
3. 劳务派遣公司是否曾被行政处罚；
4. 劳务派遣公司处理劳务纠纷的能力；
5. 劳务派遣公司是否是二次分包模式。
同时，在选择劳务派遣公司时可以考虑选择省内公司，即使发生争议双方也便于充分沟通，更容易通过协商途径解决。
(二) 完善劳务派遣协议
劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成 功的必要条件。因此协议条款必须全面、明确、清晰，对双方权力、义务、责任等等应进行明确的规定。同时企业要关注国家相关法律法规的调整，与派遣单位做好沟通，由公司法律部门定期对相关协议进行审核，及时调整相关内容，规避法律风险，将可能出现的矛盾及时化解，避免出现不必要的纠纷。
(三) 监督劳务派遣公司行为，规范劳务派遣用工
在派遣合同履行过程中，企业应当建立合同履行的监控机制。对外，企业应监督、督促派遣公司合规履约，如对派遣员工的工资支付情况、社会保险费缴纳情况等定期进行核查；对内，企业应督促公司内相关部门按合同约定全面履行，合同执行部门应当将执行过程中的发生的异常情况及时向管理部门反馈，以便管理部门发现问题采取相应的措施，对不适应具体情况而需要变更的合同条款及时按程序办理变更手续。
为避免劳务派遣单位无相应资质或管理不规范等问题，企业在选择襄阳劳务派遣公司时应注意审慎义务，对派遣公司以下方面进行主要了解和审查，襄阳靠谱的劳务派遣公司推荐襄阳盛世达。：
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2. 劳务派遣公司信誉及口碑等；
3. 劳务派遣公司是否曾被行政处罚；
4. 劳务派遣公司处理劳务纠纷的能力；
5. 劳务派遣公司是否是二次分包模式。
同时，在选择劳务派遣公司时可以考虑选择省内公司，即使发生争议双方也便于充分沟通，更容易通过协商途径解决。
劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成 功的必要条件。因此协议条款必须全面、明确、清晰，对双方权力、义务、责任等等应进行明确的规定。同时企业要关注国家相关法律法规的调整，与派遣单位做好沟通，由公司法律部门定期对相关协议进行审核，及时调整相关内容，规避法律风险，将可能出现的矛盾及时化解，避免出现不必要的纠纷。
(三) 监督劳务派遣公司行为，规范劳务派遣用工
在派遣合同履行过程中，企业应当建立合同履行的监控机制。对外，企业应监督、督促派遣公司合规履约，如对派遣员工的工资支付情况、社会保险费缴纳情况等定期进行核查；对内，企业应督促公司内相关部门按合同约定全面履行，合同执行部门应当将执行过程中的发生的异常情况及时向管理部门反馈，以便管理部门发现问题采取相应的措施，对不适应具体情况而需要变更的合同条款及时按程序办理变更手续。
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