去年四季度淮南市人力资源市场用工平稳
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2018年01月17日
襄阳人力资源-去年四季度淮南市人力资源市场用工平稳
中安在线讯 据淮南网报道，日前，淮河早报、淮南网记者从市人力资源市场获悉，去年第四季度,我市人力资源市场供求人数与第三季度相比有所下降。但市场供求仍然趋向平缓，岗位需求量依然多于求职量。
每年的9月至12月是人力资源市场传统的淡季，且年关将近，企业员工流失率上升，为此，市人力资源市场将鼓励企业在增加在职员工收入和福利、改善居住环境、为员工提供人性化关怀等方面多做功夫，营造良好的用工环境，以便企业能够“招到人，留住人”。另外，市人力资源市场还安排各县区提前深入走访，将辖区内的富余劳动力进行统计，协调用人单位，为今年“春风行动”大型专场招聘会做准备。届时，市人力资源市场将通过淮南公共就业人才网及街道(乡镇)、社区(行政村)就业服务机构等平台渠道向社会发布用工信息。并提供各项政策法规、招聘信息的咨询服务，帮助广大求职者就近就地就业。
中安在线讯 据淮南网报道，日前，淮河早报、淮南网记者从市人力资源市场获悉，去年第四季度,我市人力资源市场供求人数与第三季度相比有所下降。但市场供求仍然趋向平缓，岗位需求量依然多于求职量。
该季度内，淮南市积极开展各项就业服务和用工服务工作，市人力资源市场针对高校毕业生及就业扶贫日、非公企业和社会组织党员职工，共举办了招聘会24场，合计组织招聘单位1578家次，提供岗位数17304个，求职人数16823人，环比分别减少2586人和2506人，同比分别增加3086人和2882人。截止到去年12月末，职工人数减员最多的前3个行业分别是：采矿业、房地产业、居民服务和其他服务业，而第三产业需求占比仍接近八成。
每年的9月至12月是人力资源市场传统的淡季，且年关将近，企业员工流失率上升，为此，市人力资源市场将鼓励企业在增加在职员工收入和福利、改善居住环境、为员工提供人性化关怀等方面多做功夫，营造良好的用工环境，以便企业能够“招到人，留住人”。另外，市人力资源市场还安排各县区提前深入走访，将辖区内的富余劳动力进行统计，协调用人单位，为今年“春风行动”大型专场招聘会做准备。届时，市人力资源市场将通过淮南公共就业人才网及街道(乡镇)、社区(行政村)就业服务机构等平台渠道向社会发布用工信息。并提供各项政策法规、招聘信息的咨询服务，帮助广大求职者就近就地就业。
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